Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) menyiapkan skema reward dan prioritas program bagi perusahaan yang memfasilitasi sertifikasi kompetensi peserta Magang Nasional (MagangHub). Kebijakan ini bertujuan memastikan program pemagangan tidak hanya menjadi pengalaman kerja, tetapi juga menghasilkan tenaga kerja dengan pengakuan kompetensi resmi.
Menteri Ketenagakerjaan, Yassierli, menegaskan pentingnya integrasi antara pemagangan dan sertifikasi untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia Indonesia. Sertifikasi yang diterbitkan Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) diharapkan membuat peserta lebih siap bersaing di dunia kerja.
Menurut Yassierli, dunia usaha memiliki peran strategis dalam menyiapkan tenaga kerja yang siap pakai. Oleh karena itu, perusahaan yang aktif memfasilitasi sertifikasi akan mendapatkan nilai tambah melalui berbagai insentif dari pemerintah. Langkah ini juga memastikan peserta magang tidak hanya memperoleh pengalaman, tetapi juga bukti kompetensi yang terstandar. Dengan demikian, kebutuhan industri dapat lebih mudah diidentifikasi melalui tenaga kerja yang telah tersertifikasi.
Direktur Jenderal Pelatihan Vokasi dan Produktivitas Kemnaker, Darmawansyah, menyatakan bahwa kebijakan ini bertujuan menyelaraskan hasil pemagangan dengan kebutuhan industri. Perusahaan yang mendukung sertifikasi akan diprioritaskan dalam program pemagangan ke depan serta mendapatkan akses lebih luas terhadap layanan ketenagakerjaan. Saat ini, program pemagangan nasional diikuti sekitar 100 ribu peserta di berbagai sektor. Untuk Batch I, sebanyak 14.952 peserta dijadwalkan menyelesaikan program pada 19 April 2026.
Kemnaker juga memastikan setiap peserta memperoleh dokumen sesuai durasi keikutsertaan, seperti sertifikat magang atau surat keterangan. Dokumen ini menjadi bekal penting bagi peserta dalam memasuki dunia kerja dan meningkatkan daya saing. Ke depan, Kemnaker akan memperluas akses sertifikasi melalui kerja sama dengan Lembaga Sertifikasi Profesi dan mitra industri. Upaya ini diharapkan mampu melahirkan tenaga kerja yang kompeten, adaptif, dan siap menghadapi tuntutan pasar kerja.
Alexander Jason – Redaksi
