PT Transportasi Jakarta (Transjakarta) menjalin kolaborasi dengan Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia (Kemnaker RI) untuk memperkuat ekosistem ketenagakerjaan di sektor transportasi publik. Sinergi ini ditandai dengan penandatanganan Kesepahaman Bersama yang bertujuan menyelaraskan program pengembangan sumber daya manusia (SDM) dengan kebutuhan industri transportasi modern.
Kerja sama ini difokuskan pada optimalisasi pendayagunaan sumber daya, peningkatan kompetensi tenaga kerja, serta perluasan akses informasi pasar kerja bagi masyarakat luas. Melalui integrasi ini, Transjakarta berkomitmen menjadi pionir dalam menciptakan standar kualitas SDM transportasi yang unggul.
Direktur Keuangan, SDM, dan Umum Transjakarta, Mayangsari Dian Irwantari, mengatakan bahwa kolaborasi ini merupakan langkah konkret dalam menjawab tantangan industri transportasi yang terus berkembang. Ia menyampaikan, kolaborasi antara Transjakarta dan Kemnaker ini diharapkan dapat memperkuat kualitas SDM di sektor transportasi, sekaligus membuka akses yang lebih luas bagi masyarakat terhadap peluang kerja.
“Kami ingin memastikan bahwa setiap talenta memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang dalam ekosistem yang profesional dan transparan,” ujar Mayangsari, di Halte Tosari, Kamis (30/4).
Ia menambahkan, kesepahaman bersama ini akan berlaku selama tiga tahun dan diharapkan memberikan dampak berkelanjutan, tidak hanya bagi penguatan internal organisasi, tetapi juga dalam menciptakan tenaga kerja sektor transportasi yang kompeten, adaptif, dan siap menghadapi tantangan global.
Adapun ruang lingkup sinergi strategis yang dijalankan meliputi:
- Peningkatan Kapasitas: Program pelatihan dan pengembangan kompetensi SDM agar memiliki daya saing tinggi.
- Aksesibilitas Lowongan Kerja: Pemanfaatan platform Karirhub untuk penyebaran informasi kerja secara luas dan mudah diakses.
- Optimalisasi Layanan Pasar Kerja: Fasilitasi seminar, workshop, hingga walk in interview guna mempercepat penyerapan tenaga kerja.
- Publikasi Bersama: Edukasi dan penyebaran informasi ketenagakerjaan melalui kanal komunikasi publik kepada pelanggan.
Fito Wahyu Mahendra – Redaksi
