Selama bertahun-tahun, kehadiran Badan Kepegawaian Negara (BKN) telah mengalami perjalanan transformasi dan menjadi bagian penting dalam pengelolaan pegawai ASN (Aparatur Sipil Negara) hingga saat ini. Pada tahun 2023, BKN merayakan usia ke-75, yang menandai sejumlah perubahan layanan manajemen ASN dari masa ke masa. Perubahan ini mencakup berbagai aspek, termasuk pemangkasan layanan kepegawaian seperti Sistem Pengadaan CASN dan proses Pensiun. Seluruh perubahan ini dipamerkan dalam momen Puncak Hari Ulang Tahun (HUT) ke-75 BKN yang diadakan pada Selasa, 21 Juli 2023, di Kantor Pusat BKN Jakarta.
Beberapa perubahan layanan manajemen ASN yang telah berdampak positif kepada masyarakat antara lain:
- Transformasi seleksi ASN melalui sistem CAT dan SSCASN, yang telah berhasil meningkatkan kualitas rekrutmen ASN secara signifikan.
- Sistem kinerja terintegrasi sebagai alat penilaian yang menghubungkan antara target dan kinerja ASN. Sistem ini telah diimplementasikan di 544 instansi baik di tingkat pusat maupun daerah per tanggal 17 Juli 2023.
- Sistem Informasi ASN atau SIASN BKN merupakan inovasi yang mengintegrasikan berbagai layanan kepegawaian dalam satu sistem, sehingga terdapat satu data ASN untuk seluruh Indonesia. Dengan sistem berbagi pakai ini, BKN dapat memantau dan berkoordinasi dengan berbagai pihak terkait, termasuk Kementerian PANRB, untuk menyelesaikan berbagai urusan kepegawaian.
- Percepatan pelayanan kepegawaian dengan memangkas alur pelayanan mutasi, kenaikan pangkat, dan pensiun. BKN bahkan berencana untuk memberlakukan periode kenaikan pangkat sebanyak 6 (enam) kali dalam waktu dekat.
- Pengembangan manajemen talenta nasional melalui pemetaan potensi dan kompetensi ASN melalui metode asesmen. BKN telah melaksanakan talent pool bagi kelompok jabatan administrator, pengawas, dan Jabatan Pimpinan Tinggi. Selain itu, BKN juga melakukan uji kelayakan atau akreditasi unit assessment center dan menerbitkan pedoman pemetaan kompetensi ASN bagi instansi pemerintah.
- Pengembangan metode asesmen melalui Competency Assessment Computer Test (CACT) yang telah digunakan secara luas untuk memetakan pegawai ASN.
Pada perayaan Puncak HUT ke-75 BKN, Menteri PANRB Abdullah Azwar Anas bersama Plt. Kepala BKN turut meninjau pelaksanaan pemetaan pegawai dengan metode CACT BKN yang sedang berlangsung di Gedung CAT BKN. Acara ini juga dihadiri oleh para Kepala BKN terdahulu, Ketua Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN), Sekretaris Utama Arsip Nasional Republik Indonesia (ANRI), Kepala Kantor Regional BKN I – XIV, Pejabat Pimpinan Tinggi Madya, Pejabat Fungsional Utama di Lingkungan BKN, dan seluruh pegawai BKN Pusat.
(RRY)
